Lektorė Irma Suraučiūtė Čekauskienė – verslo psichologė, koučingo ir personalo valdymo specialistė. Irma konsultuoja įmonių vadovus personalo valdymo klausimais, atlieka darbuotojų atrankas arba dalyvauja jas vertindama.
Lektorės darbo patirtis – tai daugiau nei 13 metų konsultuojant įmones ir vedant psichologijos seminarus. Lektorės žinių pateikimo stilius – aktyvūs ir netradiciniai mokymų metodai. Ji turi talentą net rimčiausius ir konservatyviausius klientus įkalbėti karpyti snaiges, dėlioti domino, gaminti seilinukus, šokinėti kaip kengūras ar krėsti kitus beprotiškus dalykus ir iš to pasisemti maksimalios naudos bei įgytą patirtį pritaikyti įmonės veiklai.
Video kursas „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“ išspręs vieną sudėtingiausių kiekvienos įmonės uždavinių – kaip efektyviai atlikti darbuotojų atranką. Atsakymus į klausimus, ką ir kaip daryti, kad sutaupytumėte savo laiko, įmonės pinigų, nenuviltumėte klientų ir nesugadintumėte įmonės įvaizdžio išgirsite iš Irmos Suraučiūtės Čekauskienės – profesionalios personalo valdymo specialistės.
Šis kursas padės maksimaliai sustiprinti interviu patikimumą, susikurti savo kandidatų vertinimo metodų „krepšelį“ bei išmokti naudoti įvairius „saugiklius“, padėsiančius priimti teisingą sprendimą. Kurso metu lektorė pateiks aiškią atrankos vykdymo struktūrą, technikas bei idėjas, kaip darbuotojų atranką padaryti dar efektyvesnę ir įvairesnę.
Dauguma vadovų darbuotojų paiešką įvardina kaip vieną sudėtingiausių užduočių bei pripažįsta, jog yra priėmę bent vieną neteisingą su atrankomis susijusį sprendimą. Atrankų efektyvumą apsunkina tai, kad dažnai įmonės neturi galimybių naudoti adaptuotų psichologinių testų, neįvertina kandidatų gebėjimų sudaryti teigiamą pirmąjį įspūdį ir „pagražinti“ savo privalumus.
Įsigijus video kursą „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“ gausite ne tik žinių, bet ir įrankių, kurie palengvins atrankos procesą. Tai pirminio interviu klausimai, struktūruoto interviu klausimai vadovams ir vadybininkams, kūrybiškumo, strateginio ir loginio mąstymo vertinimo testai, kandidatų palyginimo ir atrankos lentelės.
Peržiūrėję video kursą „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“:
